Seguridad

En International Paper, la seguridad es un valor esencial. Nuestros 53.000 empleados tienen un objetivo común: garantizar que tanto ellos como todos los que les rodean lleguen a casa sanos y salvos al final del día. Nada de lo que hacemos es más importante que impedir que un empleado, contratista o visitante sufra una lesión.

Nuestro lema de seguridad es claro: cumplir todas las normas, siempre. Se espera de todos los empleados que comprueben la seguridad de las condiciones de trabajo y que todos a su alrededor tengan una conducta segura.

Si bien hemos logrado reducir significativamente el número de lesiones graves, todavía no hemos alcanzado nuestro objetivo de un lugar de trabajo sin accidentes en todo el mundo.  Creemos que todos los accidentes se pueden prevenir y ponemos un gran empeño en evitar los accidentes mortales o que dejan secuelas (los llamamos accidentes “LIFE”).  Seguimos implementando programas integrales de salud y seguridad para sensibilizar sobre los asuntos de seguridad, enseñar a reconocer y eliminar riesgos, y garantizar que todas las personas tengan una conducta segura y sigan las normas en todo momento.  Nos esforzamos en inculcar en los empleados, contratistas y visitantes una actitud en la que prime la seguridad.

Nuestro Planteamiento

Nuestro planteamiento con respecto a la salud y la seguridad incluye siete elementos clave:

1. Planes Anuales – Elaboramos e implementamos planes para que todos los negocios y las instalaciones estudien sus prioridades en materia de seguridad.  Estos planes se basan en auditorías de seguridad, observaciones sobre conductas de seguridad y lecciones aprendidas a partir de los indicadores clave, como informes de casi accidentes y análisis de tendencias en los incidentes de seguridad.
2. Normas Corporativas – Seguimos creando e implementando reglamentos globales de seguridad que establecen normas y procesos para la identificación y eliminación de riesgos de salud y seguridad.  Nuestra filosofía es ser una empresa con un conjunto común de expectativas, normas y procesos en todo el mundo.
3. Participación y Compromiso de los Empleados – El éxito de nuestro programa LIFE depende del compromiso pleno de nuestros empleados, contratistas y visitantes.  La clave para lograr un lugar de trabajo sin accidentes es que los empleados se responsabilicen de la existencia de condiciones y conductas seguras.
4. Liderazgo – Nuestros directivos de mayor jerarquía participan de forma activa en nuestros programas de seguridad para que se otorgue la debida importancia a los programas LIFE y a otras iniciativas de seguridad.  Los líderes de todos los niveles, desde supervisores directos hasta directivos electos, son responsables de garantizar un funcionamiento seguro.
5. Indicadores, Objetivos y Responsabilidad – A fin de trabajar con seguridad fijamos objetivos anuales de seguridad para todos los equipos.  Elaboramos informes sobre los incidentes de seguridad y casi accidentes siempre y con prontitud. También compartimos de forma global las lecciones aprendidas y las mejores prácticas.
6. Eliminación de Riesgos – Utilizamos evaluaciones de riesgos de seguridad y auditorías de conductas seguras para identificar y eliminar las condiciones y las conductas poco seguras.  Involucramos a nuestros compañeros en estos procesos y empleamos equipos multifuncionales para detectar las condiciones y conductas poco seguras que deben abordarse.
7. Formación y Concienciación – Llevamos a cabo con regularidad sesiones de formación en seguridad para dotar a los empleados y contratistas de los conocimientos y aptitudes que necesitan a fin de garantizar un entorno laboral seguro.  Más importante aún, instamos a todos los empleados y contratistas a interrumpir el trabajo si observan condiciones o conductas poco seguras.