Diversidad e Inclusión
Muchas voces, una visión
Un compromiso mundial
International Paper, un líder mundial en la industria del papel y los embalajes, cuenta con unos 53.000 empleados en más de 24 países en América del Norte, Europa, America Latina, Asia y el Norte de África. Aunque ya somos una organización muy diversa, tenemos un firme compromiso con la ampliación de la diversidad y la integración a través de iniciativas centradas en las siguientes áreas:
- Formación de equipos diversos
- Aprovechamiento de nuestra diversidad
- Captación y desarrollo de todo el talento
- Educación sobre conductas de integración
La fuerza motriz que impulsa esta evolución es la convicción de que, al valorar realmente la integración y las ideas diferentes, se logra un entorno laboral mejor, en el que la diversidad se valora y se fomenta, algo que eleva el grado de colaboración e innovación, lo que, a su vez, genera unos mejores resultados comerciales.
Una cultura de inclusion
Hemos introducido numerosos programas para ayudar a nuestros empleados a aprender y desarrollarse. Estas son algunas de las principales áreas que abarcan dichos programas: educación y formación sobre diversidad; programas de tutoría; foros y grupos de trabajo sobre temas relacionados con la diversidad. Ademas, contamos con el Consejo de Diversidad del Presidente, un grupo representativo de altos cargos que diseña y respalda una estrategia para la creación y el mantenimiento de un entorno laboral en el que primen la riqueza cultural y la colaboración. Desde que se formó el Consejo en el año 2001, muchas personas han ayudado a crear y hacer realidad la visión de diversidad de International Paper. El camino ha sido tan emocionante como gratificante gracias a los esfuerzos de los miembros anteriores del Consejo y a las bases que sentaron.